恭喜奥烨澳洲186客户G女士

成功批签

• 客户：G女士
• 年龄：29周岁
• 学历：国内本科（财务管理专业）+ 澳洲硕士（Master of International Business）
• 雅思：PTE 86
• 工作经验：拥有3年以上会计师事务所高级审计员经验，另有10个月地方会计师事务所审计师经验。
• 提名职位：外部审计师（External Auditor）
• 移民初衷：拿澳洲永居身份，在澳长期生活、工作

🔍********个案背景

G女士是在澳洲境内递交186DE的申请人，且单身、无随行副申请人。递交申请时正在澳洲读硕士，一边完成学业，一边给未来做规划。硕士毕业后，顺利申请了485签证，留澳工作的愿望越来越清晰。

最初找到奥烨时，G女士履历亮眼，期待也很朴素：条件不差，应该问题不大。

奥烨专业顾问和资深文案律师团队没有急于下结论，而是对她的整体情况做了一次系统评估。年龄、英文、学历、审计背景，与External Auditor提名高度匹配，这是优势。

随着评估越深入，越清楚地意识到：真正的挑战，不在背景本身，而在工作经历的证明材料上。

两段经历，各有难点。如果不提前拆解，很可能在审理中成为质疑点。

G女士这才明白，186DE从来不是简单拼条件，而是拼逻辑、拼证据、拼细节。

🛡️申请难点与破局：

1.会计师事务所高级审计员经历，岗位职责证明遇阻

G女士拥有3年以上高级审计员经历，也有基础雇佣关系证明文件。她原本以为，这段含金量最高的经历会成为最有力的支撑。

但问题恰恰出在这里：公司无法配合出具有详细工作岗位职责的证明。

对此，奥烨资深文案律师团队没有停留在“缺什么补什么”的层面，而是从移民局审理逻辑出发，重新梳理了G女士这段经历的证明路径。

针对公司无法出具详细岗位职责证明的情况，对现有材料进行了系统性整合，通过多维度材料组合与合规化说明，将职位名称、雇佣关系与职责内容之间建立起完整的逻辑关联。

不是简单堆砌文件，而是让每一份材料都转化为一条清晰、经得起推敲的证据链：G女士实际从事的工作，与External Auditor提名职位高度匹配。

2.地方所经历，雇佣记录不完整

G女士拥有10个月地方会计师事务所审计师经历，部分雇佣关系证明材料不完整。缺少完整记录，移民局可能会对工作经历的真实性、连续性产生疑问。这段经历虽然时间不长，却同样不能掉以轻心。

针对G女士的具体情况，奥烨资深文案及律师团队制定了符合移民局要求的证明方案，并对审理中可能出现的补件要求做了充分预案，确保申请稳步推进。

📅 申请时间轴

1.2024.12.03：递交提名；

2.2024.12.04：递交签证；

3.2026.09.08：提名获批；

4.2026.09.08：收到体检和无犯罪通知；

5.2026.10.10：186申请成功批签。

2026如何通过

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一、澳洲雇主担保SID签证

1. **年龄：**建议42岁以下；
2. **学历：**一般大专或以上(具体视职业评估要求)；
3. **工作经验：**近五年内1年全职(可通过Full-time，Part-time或者Casual来凑满）；
4. **雅思：**4个5分；
5. **职业类别：**部分职位需完成职业评估。

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1.配额多；

2.无打分要求；

3.不限专业背景；

4.大部分职业无需做职业评估；

5.子女免费教育。

二、澳洲雇主担保186签证

**1.年龄：**不超过45周岁；

**2.语言：**不低于4个6或达到同等水平；

**3.学历：**一般为大专或以上（具体视职业评估要求）；

**4.工作经历：**与提名职位相关的工作经历3年；

**5.职业评估：**必须通过澳洲职业评估要求；

**6.职业类别：**在CSOL清单上456个职位；

**7.澳洲offer：**必须拿到澳洲雇主的offer；

**8.身体素质：**满足体检要求，无犯罪记录。

项目优势

1.子女免费教育；

2.极速审批；

3.名额充沛，下签率高；

4.全家任意居住生活。

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