稳字当头,精准发力!2026–27澳洲联邦预算案深度解读

2026-05-13 浏览:5次

2026–27财年澳洲联邦预算案的出炉,没有惊天动地的政策转向,也没有铺天盖地的福利撒钱,更多的是一种“务实克制”的表态。

在全球不确定性加剧、国内经济复苏仍需巩固的背景下,这份预算案像一份“稳健经营计划书”,一边忙着修复财政、控制债务,一边精准把钱花在刀刃上——高技能人才、基础设施、民生短板和绿色发展,每一处发力都紧扣“提质增效”的核心,也悄悄改变着澳洲人的生活、工作和移民路径。

不同于以往预算案的大起大落,今年的核心基调只有一个:稳健

2026-27财年永久移民总配额与优先方向

本财年澳大利亚移民总配额为18.5万个,与上一财年持平。

其中:129,590个配额将优先分配给已在澳大利亚境内(Living in Australia 的申请人;剩余55,110个配额将优先面向高技能申请人

这一调整传递出一个明确信号:澳洲移民政策彻底从拼数量转向拼质量,高技能人才成为重点争抢对象。

这次最值得关注的,不是总配额18.5万本身,而是澳洲政府第一次这么明确,系统地把(境内申请)和(境外申请)拆开表达。

早在本财年年初,商业移民(同属Skill Migration类别)就已明确“优先处理境内申请”的原则,且优先对象为:递交申请时已在澳大利亚境内,并目前持过桥签证在澳的申请人

因此,关于本次预算案中“Living in Australia”如何具体界定、以及各签证类别的优先配额分配,预计后续会陆续公布。

目前,各移民项目的具体名额分配尚未公布。按惯例,这类细节通常会在后续政策文件中陆续明确。一旦有最新消息,我们会及时分享。

 

为吸引和留住高技能人才,政府投入约8520万澳元用于技工职业评估优化。重点关注紧缺职业——这些职业在澳洲需求量大,但人才缺口一直存在,优化职业评估流程,能让这些技工更快拿到身份,填补劳动力缺口。

同时,职业评估机构的监管也被加强,提高透明度和问责制,避免出现“评估不公”“流程繁琐”的问题,让真正有技能的人能顺利通过评估。

对临时签证持有者来说,政策则明显收紧。

485毕业生签证费用上调100%,并且加强申请审查,这对留学生来说,无疑增加了留澳的成本和难度——原本毕业后可以轻松申请485签证积累工作经验,现在不仅要花更多钱,还要面临更严格的审核,拒签风险也会上升。

WHM打工度假签证引入更多抽签机制,控制人数,这也让想要通过打工度假体验澳洲生活、积累经验的人,申请难度大大增加。

此外,政府投入1.674亿澳元加强移民系统合规,用于签证审查、学生和工人权益保障,打击非法务工和签证滥用,这意味着未来澳洲的移民系统会更加规范,但也更加严格。

值得注意的是,成人移民英语(AMEP)课程迎来改革,更精准聚焦英语培训,目的是提高移民的就业和社会融入效果——这看似是一个小调整,却能切实帮助移民更快适应澳洲的生活和工作,减少语言障碍带来的就业困难,也能让移民更好地融入澳洲社会,这也是澳洲政府“吸引人才、留住人才”的重要配套措施。

 

从财政数据来看

这份克制背后,是澳洲政府对经济形势的清醒判断。

 

预算总支出约6,930亿澳元,保持谨慎增长,没有盲目扩张,优先保障公共服务和社会基础设施,避免给通胀添力;财政赤字预计390亿澳元。

占GDP的1.5%,这已经是连续第三年下降,意味着澳洲的财政状况正在逐步回归健康,摆脱了此前靠“花钱救市”的被动局面。

更值得关注的是,总公共债务占GDP的比例将维持在35%左右,稳中有降,这在全球多数国家债务高企的当下,算得上一份亮眼的成绩单。

这份“稳健”,背后是对全球经济环境的考量。正如德勤在预算监测报告中提到的,当前中东冲突持续、全球能源市场动荡,澳洲预算案面临的最大挑战,是在应对全球混乱带来的冲击和推进长期结构性改革之间找到平衡。

澳洲作为能源净出口国,高能源价格和大宗商品价格确实能带来短期的税收红利,如通过石油资源租赁税增加财政收入,但这种“短期甜头”无法掩盖国内结构性增长的挑战,这也是政府不敢盲目扩张支出的关键原因——毕竟,依赖短期红利的财政,终究难以长久稳健。

 

燃油减税,开车族直接受益

为了缓解生活成本压力,预算案确认:燃油税将继续减半,相当于每升汽油便宜 26.3澳分。

同时,卡车道路燃油税在3个月内归零。

此外,澳洲将新增10亿升战略储油,国家燃油储备提升至50天。整个燃油安全计划总金额高达 100亿澳元

 

房地产税制大改革

这是本次预算案真正“炸锅”的部分。过去多年,无论哪个政府,几乎都不敢触碰房地产税制。但这一次,工党正式动手了。

  • 负扣税大改

预算案确认:从2027年起,只有“新建房”才允许使用负扣税

也就是说,未来购买二手房进行投资,将无法像现在一样通过亏损抵扣工资收入。亏损只能抵扣租金,或结转至未来。

好消息是:目前已持有房产的投资者,大概率会被 祖父条款 保护。规则不追溯,老投资者基本不受影响。

但对未来新投资者而言,税务优势将大幅缩水。

  • 资本利得税(CGT)50%折扣取消

过去20多年,投资房、股票等资产出售时,可享受50%的CGT折扣。这被视为澳洲房地产投资最核心的税务优势之一。

如今,这一折扣将被取消。未来将改为按通胀调整后的真实收益纳税,并设 最低30%的资本利得税率

这意味着:未来卖出投资房或资产,税负可能明显增加。

 

政府给出的理由只有一个:年轻人已经买不起房了

政府认为,过去这些年,负扣税和CGT折扣让投资者优势过大,导致首次购房者更难入市,投资房比例越来越高,房价长期失控。这次改革的最大目标之一,就是让年轻人重新买得起房。

 

  • 住房政策全面升级,投资规模创纪录

未来住房投资总规模达到 470亿澳元,为历史最高。

具体措施包括:

1.首次购房者支持:5%首付计划继续扩大。

2.新增基础设施:再投20亿澳元,用于道路、水电、排污、社区配套,目标未来10年新增6.5万套住房

3.青年住房支持:拨款5940万澳元,帮助4000名年轻人避免无家可归。

4.外国买家限制延长:外国投资者购买澳洲二手住宅的禁令,延长至2029年

值得注意的是,对于新建房,政府依然保留完整的负扣税和较强的税务优惠。新财年政策明显鼓励资金进入新房市场。

 

打工人:到手收入增加

从2027–28财年起:

1.新增 “Working Australians Tax Offset” ,每年250澳元

2.叠加此前减税政策与小额抵扣,普通上班族未来每年最多可节省 约2800澳元+

对于工资党、长期定居人群来说,整体税负更加友好。

 

家庭信托税率收紧(2028年起)

全权信托(Family Trust)将设 最低30%的税率,高收入者通过信托分税的空间被压缩。

政府为此设置了 3年过渡期,方便家庭和小型企业调整架构。

在经济与投资层面

预算案的思路很清晰:不追求高速增长,但要守住稳定复苏的底线。

政府预计2026–27财年GDP增长约2.75%,延续此前的复苏势头;通胀被控制在3%左右,政策利率预计小幅上调或维持平稳,这对普通家庭来说,意味着物价上涨的压力不会进一步加剧,房贷、车贷等还款压力也能保持相对稳定。

企业政策方面

没有花哨的新举措,更多是“稳预期、促创新”。

小型企业税率继续维持在25%,这对占澳洲企业主体的中小企业来说,无疑是一颗“定心丸”,鼓励它们大胆投资、扩大雇佣,毕竟中小企业是澳洲就业的“主力军”,稳住它们,就稳住了就业基本盘。

同时,企业研发支出抵扣政策得以延续,重点支持高科技和创新行业,这背后是澳洲政府的长远考量——在全球科技竞争日益激烈的当下,只有靠创新和技术突破,才能真正提升长期生产力,摆脱对资源出口的过度依赖。

此外,区域发展与基础设施投资持续加码,公共交通、道路铁路建设不断推进,偏远地区基础设施投入增加,既能拉动当下的经济增长,也能带动人口向区域流动,缓解大城市的拥堵和住房压力,实现区域经济的平衡发展。

社会保障与福利

对普通人来说,最关心的莫过于社会保障与福利,这份预算案没有“大撒钱”,但做到了“补短板、稳基本”。

医疗领域,公共医疗投入持续增长,重点向老龄化人口和偏远地区倾斜——随着澳洲人口老龄化加剧,老年人的医疗需求不断增加,而偏远地区医疗资源匮乏的问题也一直突出,预算案中用于提高医院运力、发展远程医疗和慢性病管理的资金,能切实缓解普通人“看病难”的问题,尤其是偏远地区的居民,不用再奔波到大城市就医。

教育方面

学前教育和中小学教育维持稳定投入,确保基础教育的质量;高等教育则明显“倾斜”,资助重点转向STEM领域及高技能专业,这与澳洲当下的人才需求高度契合——无论是技术移民的调整,还是企业创新的需求,都需要大量STEM领域的高技能人才。

而对于国际学生来说,政策变得更加严格,签证审查强化,但毕业后的就业通道保持规范化,这意味着澳洲不再盲目追求国际学生的“数量”,而是更看重“质量”,希望吸引真正有能力、能为澳洲经济做贡献的国际学生。

养老金与福利方面

社会保障支付增长2–3%,虽然幅度不大,但能有效保障低收入和弱势群体的基本生活,尤其是对偏远地区居民和特殊需求人群的专项补助,体现了政策的“温度”。

值得一提的是,西澳作为澳洲的经济重镇,在州预算中还推出了更具体的民生举措,如首次购房者印花税减免门槛提高、周日免费公交永久化、水电定向补贴等,这些政策看似细小,却能实实在在减轻普通家庭的生活压力,也让联邦预算的“稳民生”落到了实处。

如果说民生政策是稳基本,那么移民与技能政策,就是这份预算案最有针对性的发力点,也是对华人、留学生影响最大的部分。

环境与能源领域

预算案体现了澳洲对“绿色发展”的决心。

可再生能源获得更多支持,政府加大对风能、太阳能等清洁能源项目的投入,鼓励绿色投资和低碳技术研发;同时,推动基础设施绿色化,投资公共交通电气化、绿色城市规划和环保基础设施建设。

这不仅是为了应对全球气候变化,也是为了培育新的经济增长点——绿色产业正在成为全球经济的新风口,澳洲拥有丰富的可再生能源资源,抓住这个机遇,既能实现“碳减排”目标,也能推动经济结构升级,实现可持续发展。

科研与创新。文化与原住民发展等领域

科研投资向人工智能、量子计算、生物医药、绿色技术等前沿领域倾斜,鼓励创新和技术突破;

  • 企业创新激励政策不断优化,鼓励高附加值产业投资;

  • 原住民发展方面,增加文化和教育投入,支持原住民社区的就业、健康和教育;

  • 文化产业方面,加大对艺术、电影和媒体项目的资助,推动文化经济发展。

这些举措看似分散,却共同构成了澳洲“长远发展”的蓝图——不仅要稳住当下,还要为未来的发展积蓄力量。

总体来看,2026–27澳洲联邦预算案,是一份务实、克制、精准的预算案。它没有追求短期的政绩效应,而是着眼于长期的财政稳健和经济高质量发展;没有搞“一刀切”的政策,而是精准发力,把有限的资金用在最需要的地方——高技能人才、基础设施、民生短板和绿色发展。

对普通人来说,这份预算案意味着“稳定”——物价稳定、就业稳定、福利稳定,虽然没有太多“惊喜”,但也不会有“惊吓”;

对移民和留学生来说,意味着“门槛提高、质量优先”,想要留在澳洲,需要具备更强的技能和竞争力;

对企业来说,意味着“稳预期、促创新”,只要专注于自身发展和技术突破,就能获得政策支持。

当然,这份预算案也面临着一些挑战,如全球经济不确定性带来的风险、国内结构性增长的压力、政策执行的效果等。但不可否认的是,这份预算案传递出的“稳健”信号,不仅能稳定市场预期,也能为澳洲的长远发展奠定坚实基础。

毕竟,在当下的经济环境中,“稳”,就是最好的底气;精准发力,才能走得更远。

如何快速拿澳洲PR!

一、澳洲国家创新签证NIV

澳洲国家创新签证(National Innovation Visa,简称NIV),于2024年12月7日正式公布,该签证旨在吸引来自世界各地的杰出人才,以促进澳洲的经济增长和技术进步,为澳洲的未来做出重大贡献。

满足条件的申请者,可一步到位获得澳洲永久居民身份。

NIV签证分为四类人才需求:

1.国际研究者;

2.企业家;

3.创新投资者;

4.体育和创意人才。

以下为可选领域:

  • 农业食品和农业科技;
  • 关键技术;
  • 国防能力和太空;
  • 教育;
  • 金融服务和金融科技;
  • 医疗保健行业;
  • 基础设施和交通;
  • 可再生能源和低排放技术;
  • 资源;
  • 体育;
  • 艺术;
  • 其他。
申请人需拥有杰出成就(以下为相关考量因素):

1.获得卓越杰出成就奖项(如,诺贝尔奖、菲尔兹奖章、奥运会金牌等);

2.获得国家一级研究资助,用于在澳洲或其他国家进行高质量的研究,表明在其领域中处于顶尖水平(如,获得澳大利亚研究委员会资助、英国研究和创新资助方案等);

3.博士学位持有人,在他们的领域中具有很高的学术影响力或思想领导力(如,近期有在顶级期刊上发表过作品、毕业院校为《泰晤士高等教育》世界大学排名前 100 名的大学等);

4.高素质人才的其他衡量标准:

1)高知名度的国际会议上做主题演讲;

2)达到高收入门槛(目前门槛为 183,100 澳元)

3)获得澳洲联邦、州或地区政府机构专家提名(相关创新的、成功的创业或投资证明、专利发明等也是考量的因素)。

NIV签证邀请顺序

  • 优先级一:来自各个领域的杰出候选人,并且是国际“顶尖”级别奖项的获得者;
  • 优先级二:来自任何行业的候选人,由澳洲联邦、州或地区政府机构的专家在批准的表格 1000 上提名;
  • 优先级三:在一级领域取得杰出成就的候选人:

1.关键技术;

2.健康产业;

3.可再生能源和低排放技术。

  • 优先级四:在二级领域取得杰出成就的候选人

1.农业食品和农业科技;

2.国防能力和太空;

3.教育;

4.金融服务和金融科技;

5.基础设施和交通;

6.资源。

项目优势

1.一步到位拿PR;

2.不限年龄;

3.不限学历;

4.无语言要求;

5.审批更快更稳。

二、澳洲雇主担保SID签证

  1. 年龄:建议42岁以下;
  2. 学历:一般大专或以上(具体视职业评估要求);
  3. 工作经验:近五年内1年全职(可通过Full-time,Part-time或者Casual来凑满);
  4. 雅思:4个5分;
  5. 职业类别:部分职位需完成职业评估。
项目优势

1.配额多;

2.无打分要求;

3.不限专业背景;

4.大部分职业不需要做职业评估;

5.子女免费教育。

三、澳洲雇主担保186签证

1.年龄:不超过45周岁;

2.语言:不低于4个6或达到同等水平;

3.学历:一般为大专或以上(具体视职业评估要求);

4.工作经历:与提名职位相关的工作经历3年;

5.职业评估:必须通过澳洲职业评估要求;

6.职业类别:在CSOL清单上456个职位;

7.澳洲offer:必须拿到澳洲雇主的offer;

8.身体素质:满足体检要求,无犯罪记录。

项目优势

1.子女免费教育;

2.极速审批;

3.名额充沛,下签率高;

4.全家任意居住生活。

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