H-1B快讯丨突发!H-1B“薪资为王”时代正式开启!你的Plan B准备好了吗?

2026-02-25 浏览:9次

H-1B更严薪资标准过审!Buff叠加“薪资加权抽签”

 

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农历新年刚过,当很多人还沉浸在新春的喜悦中时,大洋彼岸的一则重磅消息,已经让数十万计划赴美工作的外籍专业人士坐不住了。

 

2026年,H-1B工作签证正在经历一场堪称“地震级”的改革。

 

对于无数依赖这条路径实现“美国梦”的留学生和职场人来说,游戏规则已经彻底改变。

 

 

已落地!H-1B抽签进入“明码标价”时代

 

先记住这个日期:2026年2月27日。从这一天起,实施了多年的H-1B随机抽签制度正式成为历史,取而代之的是 “按薪资标准加权抽签” 的全新规则。

什么意思?说白了就是:你的工资越高,中签概率越大。

从拟议上调薪资标准、已生效的薪资加权抽签改革,到高额入境费,美国此次对H-1B签证的一系列调整,核心都是特朗普政府“保护本国工人、遏制签证滥用”的政策体现。

具体怎么玩?美国移民局把工资水平从高到低分为四个等级:

 

Level IV(最高薪):4次抽签机会

Level III:3次抽签机会

Level II:2次抽签机会

Level I(最低薪):1次抽签机会

 

同样的抽签池,有人拿4张门票,有人只有1张。这已经不是抽签,是明码标价。

根据移民局的测算,新规落地后,Level I的选中概率将下降48%,而Level IV的选中概率直接飙升107%。

这项规则将直接适用于即将在2026年3月4日至19日开放的2027财年H-1B注册。

对于刚毕业、起薪普遍不高的留学生来说,这意味着什么,不用我多说了。

 

H-1B薪资标准或将大幅上调?

 

如果说抽签规则的改变是“筛选机制”的调整,接下来就是直接抬高门槛了。

另一项更具冲击力的拟议法规,已经悄悄通过联邦审查,进入最后流程。这项法规的核心目标非常明确:大幅提高H-1B签证及职业移民绿卡申请的最低工资要求。

**目前距离该规则公开征求公众意见、最终定稿,只剩下最后几步。

虽然具体涨幅还没公布,但移民专家普遍预测:这次不仅会改变计算方式,更可能直接拉高多个热门职业的工资基准线。

值得一提的是,早在两个月前,该提案已提交至美国管理和预算办公室(OMB)审核。按照常规流程,公布并开启公众评议是最终定稿前的最后一步。为加快落地节奏,移民专家预测,原本30至60天的评议期或将压缩至30天。

举个例子:如果你连“入门级”的工资标准都够不着,连抽签池都进不去——那抽签机会是1次还是4次,还重要吗?

更值得警惕的是,这项拟议规则一旦与已落地的“薪资加权抽签”叠加,将形成 “双重管控” ,从根本上重塑美国雇主招聘外籍人才的逻辑和成本考量。

回顾历史,2020年特朗普政府曾试图将工资标准提高40%到100%,结果引发轩然大波,被美国商会、斯坦福大学等机构联合起诉,最终法院叫停。

但这一次,在政策风向已经转变的背景下推进,其最终落地的可能性,不容小觑。

若通过,预计将适用于2027财年的申请者——也就是现在正准备注册的那批人。

 

谁最受伤?中印申请者首当其冲

据美国官方数据,H-1B签证的绝对主力是印度和中国的专业人士。

2024财年:

约71%的H-1B签证发给了印度公民(约28万份)

约12%发给了中国公民(约4.7万份)

两国加起来,占了超过八成。他们大多集中在科技、工程、医疗等核心行业。但薪资门槛的不断提高,正在显著改变雇主的心态。

还有一笔账也得算进去:悬而未决的10万美元“入境费”。虽然20个州和美国商会已经提起诉讼,认为这笔费用远超审批成本。

为了控制成本、规避不确定性,不少公司调整了招聘策略:优先招聘已在美国境内的F-1毕业生,搁置从海外直接招聘H-1B员工的计划。

赴美路径收窄,提前规划身份成关键

把这几件事放在一起看,信号其实很清晰:美国正在通过提高经济门槛,筛选它眼中“高技能、高薪酬、不可替代”的外籍人才。其他人,靠边站。

对于广大普通留学生和职场人来说,传统的 “留学→求职→H-1B→移民” 路径,正在变得越来越窄,不确定性越来越高。

与此同时,F-1学生签证政策也已收紧——限制换专业、缩短居留时间。两条主要的“过渡性”通道都面临挑战。

 

留美身份困境加剧,EB-5新政成快速留美的唯一出路

对于有志于长期在美国发展、尤其是有子女教育需求的家庭而言,提前进行身份规划,直接获取永居,正从“可选项”变为“必选项”。

在此背景下,能为申请人提供快速合法居留身份与工作授权的途径显得尤为珍贵。

 

EB-5新政因其“双递交”政策,成为在美人士寻求身份突破的热门选择。可同步递交I-526E移民申请与I-485身份调整申请,从而:

✅ 快速获得合法居留身份,安心在美等待。
✅ 同步申请工卡(EAD)与回美证,实现工作与出入境自由。
✅ 最终目标依然是获得美国永久绿卡,为家庭筑牢未来保障。

 

政策窗口期正在收窄,留美身份规划,宜早不宜迟。

 

申请条件:

1.申请人须年满18周岁,其配偶及未满21周岁的未婚子女可随同申请;

2.申请人须投资80万美金于TEA区域(即乡村地区或城市高失业率区)或105万美金至非TEA区域;

3.向移民局证明投资款的合法来源;

4.身体健康,无犯罪记录。

 

适合人群:

1.在美留学生;

2.陪读家长;

3.企业主;

4.高净值人群;

5.富二代;

6.有丰富投资经验的申请人等。

 

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