据《经济时报》1月6日消息，美国哥伦比亚特区巡回上诉法院本周一已同意加快审理备受争议的“10万美元H-1B签证费”上诉案。

特朗普政府未对此提速请求表示反对，法院已安排将于2月进行口头辩论。

企业为何如此急迫？

此次诉讼由美国商会牵头，代表全美超过300万家企业发声。其紧迫性源于时间压力：若按常规法律程序，案件可能拖延至今年年中。

然而，H-1B年度抽签注册即将在3月启动——如果届时法律状态仍不明确，数以万计的企业将陷入“是否预付10万美元”的艰难财务抉择。

美国商会在提交法院的文件中明确指出：“对大多数美国雇主而言，年度抽签是申请H-1B签证的唯一机会。今年能否参与该项目取决于此次上诉结果；若3月前未能解决，一切将为时已晚。”

此前，美国商业及研究机构已于2025年12月23日在下级法院败诉。

奥巴马任命的法官贝丽尔·豪厄尔裁定，总统此举属于《移民和国籍法》赋予的“明确法定授权”范围。

但反对声音认为，该收费已超越总统权限，并严重损害了依赖国际人才的美国雇主利益。

当前执行状态

目前，美国公民及移民服务局已经发布了详细的指南，说明了这10万美元签证费的具体运作方式。

哪些雇主需要支付这笔费用？

如果雇主在2025年9月21日之后，为身处美国境外且没有现有签证的受益人提交新的H-1B申请，那就需要缴纳这10万美元。

哪些情况不需要支付？

1.目前持有有效H-1B签证的人员，不管是续签还是出国旅行后重新入境，都无需缴纳这10万美元的费用。

2.身份变更案件，比如美国境内的F-1转H-1B，以及延期居留的情况，也不会触发这笔费用。

3.在生效日期之前就已经获批的申请，还有签发的有效签证，都不受此限制。

多方诉讼并行

美国商会并非独自应战。目前该政策正面临多重法律挑战：

1.2025年10月6日，由护士派遣机构、医疗机构、工会及宗教组织组成的联盟提起联邦诉讼；

2.2025年12月13日，以加州、马萨诸塞州为首的20个州联合提起诉讼，指控该政策严重削弱公立高校及科研机构竞争力。

留美家庭面临新选择

2025年以来，美国已推出一系列收紧H-1B的政策组合：

1.H-1B抽签实行“薪资加权”，毕业生中签难度加大；

2.F签期限缩短，换专业、留美时间受限;

3.H-1B抽签规则巨变，高薪高学历申请者中签率翻倍！

在此背景下，EB-5新政投资移民因审批相对稳定、可“双递交”快速获工卡等优势，成为不少家庭的选择。

**建议有意长期留美人群，主动规划多元化路径，避免将所有职业与家庭规划完全寄托于H-1B单一通道。

尤其对于计划让子女在美接受教育的家庭，提前规划身份可能意味着更从容的教育路径和更自由的发展选择。

EB-5新政可直接绕开雇主担保、职业类别与薪资门槛，一步到位为全家取得绿卡资格，同步享受美国教育、医疗等完整社会福利。

即使存在排期，EB-5新政仍是目前最稳定可靠的长线身份解决方案，尤其适合：

子女计划就读美本顶尖名校的家庭；

寻求在美长期发展与生活保障的申请人；

希望规避签证不确定性、筑牢身份根基的留学家庭。

EB-5新政申请四步实现身份自由：

1、选定优质EB-5新政项目，正式启动申请；

2、通过“双递交”通道同步提交I-526E与I-485，合法长期驻美，并可申请工卡+回美纸；

3、获批Combo卡后，自由工作与出入境，彻底摆脱身份束缚；

4、最终获得永久绿卡，实现全家身份保障。

值得注意的是，该通道当前仍处于无排期状态，一旦官方正式宣布排期，日期将可能倒推5年以上，导致后续申请人等待时间大幅延长。

建议符合条件的申请人务必把握当前窗口，尽快启动并递交申请，以锁定优先日期，避免因排期突变而错失良机。

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