近期，美国移民政策调整频繁，节奏之快令人目不暇接。

就在各界仍在消化白宫早前提出的“H-1B签证费加征10万美元”、“按工资水平分配名额”等提案之际，美国国土安全部（DHS）再次抛出两颗重磅炸弹——提交了两套全新改革方案，计划对H-1B、EB-1、NIW等关键移民类别全面收紧审批标准。

一、H-1B签证改革：四大方向提高门槛

《改革H-1B非移民签证分类计划》直指工作签证核心，主要改革方向包括：

1.要求职位必须与申请人所学专业“直接相关”，且学位内容与工作职责需存在“逻辑联系”。这一变化将显著提高职位匹配门槛，预计大批跨领域申请将受影响。

2.缩小名额豁免范围：拟重新评估并可能收紧目前免于年度配额限制的雇主类型，直接影响高等院校、非营利研究机构及医疗机构。

3.针对派遣至其他公司工作的H-1B员工，政府计划加强审查力度，堵塞监管漏洞。

4.升级雇主合规审查：对有违规记录的雇主扩大审查范围，显著提高其后续为员工申请签证的难度。

二、EB-1A与NIW改革：重塑杰出人才标准

另一项《移民用工改革》方案，重点确保申请“真实可靠”，主要内容包括：

1.加强职位真实性核查：通过实地考察等方式，核实雇主提供岗位是否真实存在。

2.更新EB-1A/EB-1B评审标准：调整有效证据认定范围，引入在线出版物影响力、社交媒体贡献等现代化评估要素。

3.明确NIW“国家利益”界定：进一步厘清“国家利益豁免”的具体认定标准，增强审核一致性与透明度。

4.规范医生类NIW申请：明确医生专业声誉的认定方式与证据要求，提升该类申请的公平性。

敲黑板：此项改革预计于2026年1月正式推出。建议符合当前条件的申请人，应考虑在2026年1月新规生效前尽快递交，以适用现行更宽松的审核标准。

美国移民“合围”之势下的出路

为贯彻“美国工人优先”理念，美国已构建起从行政到立法的系统性“合围”攻势，逐步收紧外国工人与学生的身份准入通道。

然而，需要注意的是，美国的“打击”并非全面关门。白宫与国会多次强调，美国依然欢迎真正的“高端人才”——科学家、工程师、创业者、关键产业专家仍是被优先考虑的群体。同时，能为美国带来资金和投资的人，依然备受欢迎！

美国移民不会关门！但应对政策波动，尽早申请、锁定优先日才是上策。

当前理想选择：EB-5投资移民新政（欢迎有条件的家庭留言咨询）