随着澳洲移民配额总数的减少，以及偏远地区政策的陆续出台，很多人不禁感叹到：现在移民澳洲已经愈发有难度了，特别是想去悉尼、墨尔本这种大城市，就更是“蜀道难，难于上青天”！

难么，除了投资移民之外，就没有其他方法去悉尼了？

就在最近，澳洲移民局又放出了令人振奋的消息！移民部长官宣：

澳洲全面推广一个全新计划！它不受任何职业清单限制，不用到偏远地区！只要你符合以下条件就能申请，最终获得澳洲绿卡！

这则消息令很多才高八斗、 学富五车的人喜闻乐见！

它便是：

全球人才计划

实际上，澳洲移民局于去年就推出了Global Talent全球人才计划，该计划分成两个部分，包括：

全球人才独立计划Global Talent Independent Program以及全球人才雇主担保Global Talent Employer Sponsored Pilot (formerly the Global Talent Scheme)

下面我们给大家详细介绍两者的不同。

1 全球人才独立计划Global Talent Independent Program

全球人才计划的第一部分是全球人才独立计划，它是在2018年12月宣布实施的。全球范围内最优秀的技术移民和人才将可能被邀请申请，每年5000个配额。

该计划的人才招募途径是政府与澳洲的高等学府和行业协会合作招募人才，以及内政部在海外成立全球人才办公室，通过在当地或在覆盖地区参加重要的行业会议或博览会来吸引人才。全球人才办公室在柏林、迪拜、圣地亚哥、上海、新加坡、华盛顿等都有设立。

根据目前的政府信息来看，内政部已派官员率先到德国招贤纳士，随后他们就会陆续前往新加坡、上海和波士顿等地，为澳洲当地企业寻找合适的高端人才！

据悉，内政部目前最重点挖掘人才的技术行业包括了农业技术、金融科技、量子计算等等。

2 全球人才雇主担保Global Talent Employer Sponsored Pilot

全球人才计划的第二部分是全球人才雇主担保，简称GTES。GTES原本为TSS482签证项下的一个试点项目，试点时间为12个月，从2018年7月1日开始。2019年8月，内务部正式宣布试点结束，GTES项目正式成为永久性的移民计划。

GTES旨在帮助澳洲企业招聘高技能人才和专家，以填补当地工人无法满足的职位，以及通过标准TSS签证无法雇佣到的相应人才，从而提升澳洲企业的世界竞争力及创造更多就业岗位。

GTES申请人可于3年后转绿卡！家人一同受惠，移民澳洲！

GTES的优势

不受职业清单限制；

与标准482签证相关的申请条件和门槛都可以协商；

签证有效期最长达4年，可以转永居；

申请永居时年龄可以协商；

优先审理。

那么，担保这些高尖端技术人才的企业可靠吗？

当然可靠！光看这是由澳洲政府牵头的计划，这就非常值得信赖了，而且澳洲移民局还严格限定了担保企业的资格！

稳健企业类：

这类澳洲企业是公认的稳定企业，必须是上市公司，或在过去4年中的2年营业额超过400万澳元，能为薪酬大于148700澳元、具备高尖端技术技能、且拥有3年以上相关工作经验的人才提供移民担保。这类企业每家每年可担保20个职位。

初创企业类：

企业必须属于技术领域，或者是与STEM（科技、工程学、数学、数字技术、生物医学、农业科学等）相关的创业公司，而这些创业公司需要通过第三方独立机构作出的评估认可，证明公司的运作和前景的真实性和可行性，才能为海外高技术人才进行担保。这类企业每家每年可担保5个职位。

也就是说，雇主先要自己混得好，才能邀请您过去~这样对申请人就更有保障了！

工业、科学和技术部长安德鲁斯说称，GTES计划将为澳洲的科技公司提供他们所需的技术人才，使其能够在澳洲开展业务并长远发展。她还认为，一旦把这些来自海外的人才带来的独特技能和知识转移到澳洲的企业，将为澳洲社会创造更多就业机会，使本地整个就业市场获得繁荣发展。因此，

GTES全球人才计划的永久化发展是个必然的趋势！

事实上，澳洲已经有许多公司签订参与了GTES全球人才雇主担保计划。目前除了5个是初创公司以外，

其他都是澳洲本地企业中的！！领军人物！！

并且这些公司囊括各行各业，例如：昆士兰健康部门、著名超市品牌Coles，还有Canva设计及澳洲广播公司等跟传媒和设计有关的公司！

在线平面设计公司Canva是澳洲最有价值的初创企业之一，并参与了GTES计划，其首席执行官兼联合创始人表示将从海外引进顶尖人才，以协助公司继续实现庞大的产品路线图。

Q-CTRL Pty Ltd是一家处于新兴量子计算行业前沿的公司，自2018年11月以来已在Startup流程中达成协议。Q-CTRL首席执行官兼创始人Michael Biercuk表示，澳洲要建立全球规模的量子技术公司，就需要在全球范围内搜寻高技术人才。他认为GTES对他的企业在量子计算领域建立一支强健的队伍起到至关重要的作用。

Michael Biercuk还说，

“我们十分希望这些从海外引进的高技能人才不仅可以帮助澳洲企业的发展，还可以与当地员工分享知识，并帮助提升同事之间的工作能力。”

小编结语

21世纪是人才竞争的年代，足够有才的人总是有更多的选择，可以选择自己想做的事，可以选择自己想去的地方！

现在，你的才能又能为自己带来多一条新的道路了！想以才能获得移民澳洲的机会之余，顺带把知识分享到澳洲企业，为我们华人争一份光吗？全球高技术人才，我们等着你的出现！